Pro-activité, innovation, dynamique, attention, engagement, … sont quelques-uns des maitres mots auxquels les consultants de Verpoucke attachent une grande importance.
Notre approche
Notre approche globale du service nous conditionne à développer une collaboration constructive tant avec le client qu’avec le candidat. En effet, la clé du succès se trouve dans une parfaite adéquation entre les deux parties. Culture, style de management, intérêts, expériences, motivations, connaissances doivent toujours être observés du point de vue de l’employeur et de l’employé. Par ailleurs, un accompagnement intensif de la part d’un partenaire professionnel et indépendant est aussi crucial pour accompagner les deux parties dans la décision importante qu’ils vont prendre.
En réalité, nous ne recherchons pas uniquement une solution qui résoudra un problème à court terme mais nous visons plutôt une relation à long terme entre client et candidat. Les ambitions des uns doivent être mises en rapport avec les perspectives que les autres peuvent offrir !
Votre réussite est notre motivation
Le recrutement est un succès quand la personne adaptée est attirée au sein d’une organisation. Nous sommes convaincus que notre approche proactive du marché par laquelle les demandeurs d’emploi passifs sont informés, conduit aux meilleurs résultats. Nous préférons mener le processus de recrutement plutôt que de le subir. De cette manière, nous contribuons au succès des autres !
Traiter de manière flexible et qualitative des situations de marché en constante évolution en matière de RH est un défi pour de nombreux clients. Le développement et la croissance dans une société en constante évolution, dans des circonstances qui offrent néanmoins des certitudes, est une voie que les talents RH sont impatients de suivre. Ici, le Project Sourcing est la solution. Le développement personnel de nos talents et la croissance positive de votre entreprise vont ici de pair.
Nous faisons en sorte que les gens se sentent bien dans leur travail en mettant en avant leurs talents et en discutant de leurs points de développement. Ce processus permet ainsi d’obtenir plus de succès et, surtout, une meilleure satisfaction au travail. Nos centres d’évaluation et de développement fournissent un aperçu de ces points et sont utilisés pour le recrutement, la promotion et le développement. Relier les gens de manière proactive et durable, c’est ainsi que nous voyons les choses.
