Un assessment ou un developement center est avant tout une expérience enrichissante qui vous permet de faire une pause et de prendre du recul sur votre propre fonctionnement au travail. Voyez le comme une chance qui se présente à vous et qui vous permet d’explorer votre motivation, découvrir votre personnalité et montrer les compétences requises pour le poste.
Nos assesseurs sont là pour évaluer vos compétences mais sont également des psychologues expérimentés qui vous accompagnent pour vous mettre à l’aise et répondre aux mieux à vos questions le jour de l’assessment. Ils sont dynamiques, sympathiques et ouverts, donc n’ayez crainte !
Un assessment peut se dérouler en présentiel ou Online sans que cela n’influence notre professionnalisme et votre comfort. Dans le cas d’un assessment Online, un lien vous est envoyé pour vous connecter le jour de l’assessment. Vérifiez que votre micro, votre webcam fonctionne correctement.
Nous faisons preuve de flexibilité afin de convenir d’une date qui tient au mieux compte de vos disponibilités.
Durant la semaine
Nos assesseurs vous accompagnent et évaluent de façon objective vos compétences sur mesure de la fonction pour laquelle vous postulez à travers divers exercices.
3 jours
Nous communiquons les résultats de votre assessment sous forme d’un rapport écrit et clair pour permettre à notre client de prendre une décision quant à votre engagement ou votre promotion.
En fonction du process interne chez le client, celui-ci vous recontacte dans les plus brefs délais pour vous faire part de sa décision.
Ca ne s’arrête pas là... Vous avez le droit à un feedback complet et transparent. Nous sommes convaincus de l’importance de vous fournir un retour qualitatif sur les points forts et les points de développement observés lors de l’assessment afin de pouvoir vous accompagner dans votre carrière futur(e) et le développement de votre potentiel.
*Lors de procédures d’ordre public, il existe parfois quelques étapes supplémentaires comme une pré-sélection et/ou un jury.