Par la formation, nous visons à apporter des compétences professionnelles et à élargir les connaissances de vos collaborateurs. La formation offre une valeur ajoutée afin que les employés puissent travailler de manière optimale et efficace dans leur travail en assurant également une connexion plus durable avec l’organisation.
Signifie qu’une personne essaie d’atteindre ses propres objectifs prédéterminés avec l’aide d’un coach. Il s’agit d’un processus d’apprentissage qui se déroule sur une base individuelle, au cours de laquelle le professionnalisme et les performances au sein du poste peuvent être améliorés. Permettant ainsi d’atteindre plus facilement les objectifs de l’organisation.
Idéalement, la partie coaching suit la partie formation, pour s’assurer que les connaissances et les compétences acquises au cours de la formation sont appliquées efficacement. En coaching, nous travaillons ensemble à un changement de comportement.
Le coaching peut également précéder la formation, au cas où un processus de sensibilisation est nécessaire pour faire comprendre à quelqu’un qu’un changement de comportement est approprié.
Selon le thème et vos souhaits, un programme est établi.
