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A quoi pouvez-vous vous attendre ?

Que pouvez-vous attendre de nous?

Verpoucke se porte garant d’une gestion professionnelle de votre processus de recrutement et sélection.

Notre attitude proactive face au marché du recrutement, nous permet de travailler d’une manière plus ciblée. Nous cartographions le groupe cible et nous l’abordons activement en utilisant les outils les plus innovants tels que l’intelligence artificielle et les robots.

Dans le cadre de la recherche de profils, le schéma de travail se compose toujours d’un certain nombre d’étapes

Une analyse détaillée du contenu de la fonction, du contexte, de l’environnement de travail, de la culture d’entreprise, de la vision…
La rédaction de la description de fonction et une vidéo promotionnelle qui sera remis aux candidats
La publication éventuelle de l’annonce via différents canaux de recrutements (jobboard, médias sociaux, …)
Une approche active du type de candidats recherchés (robots, A.I., …)
La présélection de candidats sur base de leurs qualifications, expériences, motivations, mentalité et personnalité
Une interview de sélection exhaustive et pertinente
La vérification des références des candidats présentés
La présentation des meilleurs candidats au client sur base d’un rapport d’entretien
La sélection des derniers candidats sur base d’un assessment (facultatif)
Le suivi de tous les candidats impliqués dans le processus de recrutement
Le suivi à long terme des candidats recrutés après l’embauche et durant les mois suivants (1 à 3 entretiens de suivi).

Pourquoi choisir Verpoucke ?

Durant l’entièreté du processus de recrutement, vous pouvez compter sur:

Une collaboration orientée résultats avec une équipe de consultants polyvalents
L’expérience et l’efficacité
Une concordance entre culture d’entreprise et capital humain
Un seul point de contact
Un suivi intensif des clients et candidats
Des analyses et interviews orientées compétences
Un feedback exhaustif
Une communication transparente
L’efficience et la rapidité.

Candidature spontanée

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