Dans le marketing de recrutement, on adopte une approche axée sur les données pour déterminer comment le succès peut être atteint spécifiquement dans le cadre du recrutement. Des campagnes en ligne sur mesure sont utilisées pour générer un flux personnalisé, ce qui élargit le vivier de talents potentiels et, par conséquent, la probabilité de trouver un candidat pour vos postes vacants.
Les campagnes peuvent revêtir différentes formes, basées sur une prise en charge et une analyse détaillée du contexte de l’offre d’emploi. La démographie cible, la région, les compétences requises, les intérêts du candidat, les critères essentiels et les particularités de l’offre jouent un rôle déterminant et ceci se traduit par la création d’un profil-type sur lequel nous baserons notre ciblage. Les campagnes peuvent être déployées sur divers réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) et éventuellement sur des plateformes d’emploi (StepStone, Indeed, LinkedIn, etc.). En fonction de votre offre d’emploi, nous opterons pour une campagne de génération de leads ou de conversion.
Votre campagne est conçue selon l’image de votre entreprise, mais l’hébergement est assuré par Verpoucke. Votre tranquillité d’esprit est notre priorité. Vous n’avez donc pas à vous soucier de la conception, des visuels, du texte publicitaire et des itérations des annonces. La campagne est entièrement mise en place par nos soins et lancée après votre approbation. Vous souhaitez conserver le contrôle sur les candidatures entrantes ? Aucun problème ! Nous veillons à ce que les talents vous parviennent directement. Vous préférez que Verpoucke continue de prendre en charge votre sélection? Dans ce cas, nous gérons activement toutes les candidatures. Dans les deux cas, vous pouvez compter sur un reporting détaillé et de qualité.
Laissez vos coordonnées ici. Nous vous contacterons rapidement pour discuter de la campagne qui vous permettra de recruter de nouveaux talents.
