Help jij een no-nonsense staalbouwbedrijf aan de beste technische talenten? Voor dit project zoeken we een ervaren recruiter die technische bedienden aantrekt en selecteert.

Quel est votre rôle?

Je neemt de volledige rekrutering van technische bedienden op je, zoals tekenaar, aankoper en internal sales. Daarnaast coördineer je traineeships en zorg je voor een vlotte instroom van talent.

Je zal de volgende taken hebben in dit project als Recruiter:

• Actief sourcen naar technische profielen (tekenaar, aankoper, internal sales, ...)
• Telefonische screening van kandidaten
• Voeren van interviews
• Kandidaten voorstellen & rapporteren aan de HR Manager
• Contact leggen met bachelor- en masterprofielen in de bouwsector
• Traineeships coördineren

Vos avantages

• Een opdracht van 2 of 3 dagen per week
• Snelle opstart
• Hybride werken: thuiswerk mogelijk, kantoorwerk bij interviews
• Gebruik van sourcing tooling tijdens het project (+ opleiding hierover)
• Kennisdeling met een netwerk van HR Professionals
• Een markt-competitieve verloning afhankelijk van jouw expertise
• Je komt terecht in een fijn HR team

Votre valeur ajouté(e)

De ideale Freelance Recruiter heeft/is:

• 5 jaar ervaring binnen rekrutering, ervaring binnen de bouw is een must
• Affiniteit met technische profielen
• Goede kennis Nederlands
• Digitaal en communicatief

Pourquoi travailler via Verpoucke ?

• Administratieve en financiële ontzorging waardoor je zelf kan focussen op jouw project
• Kennisdeling  met een netwerk van HR professionals
• Een single point of contact
• Long term relationship
• Transparante communicatie

Faisons cela!