Bij recruitment marketing wordt vanuit een data driven mindset gekeken hoe, specifiek voor recruitmentdoeleinden, succes geboekt kan worden. Door middel van online campagnes wordt instroom op maat gegenereerd, waardoor de funnel aan potentieel talent vergroot. Hierdoor vergroot ook de kans op een starter voor uw openstaande vacatures.
Campagnes kunnen verschillende vormen aannemen, op basis van een intake en gedetailleerde analyse van de context van de vacature. Hierbij spelen doelgroep, regio, nodige vaardigheden, interesses van de kandidaat, musts en wants van de vacature een bepalende rol. Dit mondt uit in een persona waarop we onze targetting baseren. De campagnes kunnen uitgerold worden op verschillende sociale mediakanalen (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) en eventuele jobboards (StepStone, Indeed, LinkedIn, etc.) en afhankelijk van uw vacature wordt voor een lead- of een conversiecampagne geopteerd.
Uw campagne wordt opgemaakt volgens de look en feel van uw bedrijf, echter gebeurt de hosting door Verpoucke. Ontzorging staat centraal. U hoeft zich dus niet te bekommeren over opmaak, visuals, copy en iteraties van de advertenties. De campagne wordt volledig door ons opgezet en na uw goedkeuring gelanceerd. U wil de lead bewaren over de instroom? Geen probleem! Wij zorgen dat de talenten rechtstreeks bij jullie toekomen. Toch liever dat Verpoucke verder ontzorgt? Dan nemen wij alle leads actief op. U mag in beide gevallen rekenen op een gedetailleerde en kwaliteitsvolle rapportage.
